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余吾煤业打造人才队伍 夯实发展根基

来源:本站    时间:2019-06-05 17:02:20

  今年以来,余吾煤业不断创新职工培训载体,及时更新职工培训内容,不断激发职工学知识、学技术的积极性和主动性,努力提高干部职工队伍整体素质。

  坚持示范引领,发挥领导干部带头作用。该公司要求领导干部起好表率作用,做学习教育的排头兵,要带头学习各项标准、执行各项制度、落实各项措施,以身作则、以上率下,带领队伍,争做学习型班组、学习型队组。

  建立监督考核机制,激发职工学习的积极性和主动性。该公司进一步完善职工学习考核制度,规定每周五为安全学习日。队组每月及时向职工培训中心上报月度学习计划,安监、劳资、党群等部门针对各队组的学习计划进行监督检查,并于月底组织职工考试,检验学习效果。对于没有按照要求组织职工学习或学习效果不达标的队组,给予相应处罚。

  创新学习载体,增强职工的学习兴趣。该公司在开展日常学习培训的同时,还借助远程学习教育网,将不同工种、岗位的视频资料有针对性发给职工并组织进行学习;积极开展领导干部上讲台进行专题讲座,职工岗位练兵、技术比武活动,“订单式”培训,有效地提高了培训的针对性和实效性,进一步增强了职工主动学习的兴趣,推动了职工整体素质的提高。

(文 刘东海 武越)


[责任编辑:郝佳丽]

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