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常村矿实施价值使命管理 加强干部人才队伍建设

来源:本站    时间:2019-05-27 16:08:08

  常村矿认真落实习总书记关于加强新时期干部队伍建设的重要指示精神,进一步完善素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系“五大体系”,全面加强干部人才队伍建设,激发干部干事创业的内生动力。

  该矿紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“改革创新、奋发有为”大讨论,在全矿各级干部中开展价值使命教育,引导干部认识岗位价值使命,激发“我能干”的深层动力。该矿发挥示范带头作用,大力选树“担当作为、干事创业”的优秀干部典型;优化干部管理顶层设计,列出干部管理清单,确保干部管理严格到位,对求稳心态有余、求进精神不足的干部调整出管理岗位,为干事者搭舞台、创平台、设奖台。

  该矿坚持干部必须在一线成长、必须更加关爱一线干部的“两个必须”要求,进一步完善落实相关机制,为长期工作在一线的大学生发展创造成长平台,提升基层队长的各方面待遇。同时,加强后备干部人才库建设,加大年轻干部选拨任用力度,确保事业后继有人。在此基础上,该矿畅通职工成长渠道,拓宽提拔“独木桥”,引导职工通过技术岗位、技能提升、技术创新成长成才。

(文 岳鹏 韩军杰)


[责任编辑:郝佳丽]

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