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煤基清洁能源公司“夯基固本”促员工素质再提升

来源:本站    时间:2019-05-10 10:51:14

  今年以来,煤基清洁能源公司高度重视化工人才队伍建设,以打造高素质、高技能的“一专多能型”人才队伍为目标,从教育培训、绩效考评、综合素质三方面入手,夯实人才队伍建设根基。

  加强培训,提高职工技能。该公司因材施教,分岗位制定了详细的培训方案,通过以老带新、传帮带等形式,激励职工多学、多看、多练,促进员工快速成长。组织职工深入现场,在老师傅的指导下进行实操,不断提升员工的技能水平,技术主管定期深入班组对员工进行操作讲解,帮助员工答疑解惑,不断提高员工的学习积极性。

  绩效考评,完善评价体系。该公司严格班组长、选拔任用程序,形成以奖惩、比较、职工评议和领导考评相结合的激励机制,通过对比差距促进班组长责任落实。同时围绕提升班组长的管理能力,定期召开优秀班组长交流会,分享工作中的金点子,取长补短,培养出一批素质高、能力强、会干活的班组长,实现人才素质阶梯型成长。

  全面发展,提升综合素质。该公司积极参加集团技术比武活动,并将参赛员工的技术比武成绩作为班组综合评比、评选星级员工、先进个人的重要指标,有效提升员工参与活动的积极性。同时,做好日常管理和实战演练工作,将应急救援与消防、雨季三防、防暑防寒工作进行融合,有针对性地开展应急培训演练,促进员工综合素质稳步提升。

(文 张训理)


[责任编辑:郝佳丽]

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